Module 1

Assurances Sociales

Les 10 assurances sociales suisses, les 3 piliers de la prévoyance et les chiffres-clés 2026.

Les 3 piliers du système suisse

1^er pilier — Étatique

AVS, AI, APG, AC, AF, PC. Couvre les risques vieillesse, invalidité, décès, maladie, chômage, maternité. Vise à couvrir les besoins vitaux. La LAA (assurance accidents) est une assurance sociale obligatoire distincte, hors structure des 3 piliers.

2^e pilier — Professionnel

LPP (prévoyance professionnelle obligatoire). Complète le 1^er pilier pour maintenir le niveau de vie antérieur. Salariés dès CHF 22'680/an.

3^e pilier — Privé

Prévoyance individuelle (3a lié, 3b libre). Déductions fiscales. Complément facultatif pour combler les lacunes des 2 premiers piliers.

Les 10 assurances sociales

Sigle	Nom complet	Risque couvert
AVS	Assurance Vieillesse et Survivants	Retraite, décès
AI	Assurance Invalidité	Invalidité (≥ 40%)
APG	Allocations perte de gain	Maternité, paternité, service militaire
AC	Assurance Chômage	Chômage
LAA	Loi sur l'Assurance Accidents	Accidents prof. et non-professionnels
LPP	Prévoyance Professionnelle	Retraite professionnelle (2^e pilier)
AF	Allocations Familiales	Allocations pour enfants
PC	Prestations Complémentaires	Complément si rentes insuffisantes
LAMal	Loi sur l'Assurance Maladie	Maladie (soins de base obligatoire)

Note : la LCA (Loi sur le Contrat d'Assurance) n'est pas une assurance sociale. C'est la loi-cadre qui régit les assurances privées (assurance vie privée, assurance maladie complémentaire, assurance véhicule, etc.).

AVS / AI / PC / LPtra — Répartition

5.30%Taux total AVS/AI/APG salarié

5.30%Part employeur (parité)

CHF 2'800Franchise annuelle (salariés)

≥ 40%Seuil d'invalidité AI

Le taux de 5.30% se décompose : AVS 4.35%, AI 0.70%, APG 0.25%. Les PC (Prestations Complémentaires) ne sont pas financées par des cotisations : elles sont à la charge de la Confédération et des cantons (financement fiscal). La franchise de CHF 2'800 s'applique sur le revenu annuel brut des salariés : en dessous, pas de cotisations. Pour les indépendants, le seuil minimal de revenu est de CHF 16'800. Pour l'AI, le droit à la rente est ouvert à partir d'un taux d'invalidité de 40% (demi-rente à 40%, rente entière à ≥ 70%).

APG / AA / AC

APG — Allocations perte de gain : 80% du salaire, max CHF 220/jour. 14 semaines maternité, 2 semaines paternité, 2 semaines adoption.
LAA (AA) — Assurance accidents : obligatoire dès 8h/semaine. Salaire assuré max CHF 148'200. Prime accidents prof. à charge de l'employeur, non-prof. à charge du salarié.
AC — Assurance chômage : cotisation 1.10% (jusqu'au plafond). 70-80% du salaire assuré, indemnités 200-400 jours selon âge.

LPP / AF / PGM — Chiffres-clés 2026

CHF 26'460Déduction de coordination

CHF 3'780Salaire coordonné minimum

CHF 64'260Salaire coordonné maximum

CHF 22'680Seuil d'entrée LPP

Barèmes d'âge — Bonification de vieillesse

Tranche d'âge	Taux
18 – 24 ans	0%
25 – 34 ans	7%
35 – 44 ans	10%
45 – 54 ans	15%
55 – 64/65 ans	18%

Taux de conversion

Le taux de conversion LPP détermine la rente annuelle : 6.80% dès l'âge ordinaire de retraite. Exemple : avoir LPP de CHF 500'000 × 6.80% = rente annuelle de CHF 34'000.

Allocations familiales (AF)

Allocations pour enfants : min CHF 200/mois. Allocations de formation : min CHF 250/mois. Financement intégral par l'employeur via caisse de compensation.

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